经管学院教师教学技能大赛实施方案
一、参赛单位名额
各系按正高级、副高级职称段至少选拔推荐1人参赛，近五年参加工作的青年教师中至少选拔推荐1人参赛。
二、比赛分组方法
本届教师教学技能大赛分两组进行比赛，即正高级、副高级职称组和中、初级职称组。
三、比赛评选办法
本届教师教学技能大赛参赛选手按组直接进行决赛。根据各组设定的奖励名额，按评委打分成绩确定参赛者获奖等级。
四、比赛时间
2010年10月9日13：30-16：30中、初级职称组；2010年10月13日13：30-16：30正高级、副高级职称组。
五、比赛评分标准
评价指标 |
具体标准 |
分值 |
教学内容 |
1．教学思路清晰，逻辑性强，能抓住教学内容的本质 |
15 |
50 |
2．熟悉教案、驾驭教案、能创造性地使用教材 |
15 |
3．内容丰富饱满，反映本学科的科技新成果 |
8 |
4．概念与理论准确，能够理论联系实际 |
6 |
5．课堂内容安排合理，时间掌握恰到好处 |
6 |
教学方法 |
6．教学方式灵活，注意启发式 |
12 |
40 |
7．教学感情丰富，具有感染力、吸引力 |
16 |
8．板书工整，条目分明，布局合理，便于笔记 |
12 |
教学表达 与仪表 |
9．教态自然、亲切、大方、富于亲和力 |
5 |
10 |
10．语言准确、规范、流畅，表达能力强 |
5 |
合计 |
100 |
六、比赛奖励设置
本届教师教学技能大赛正高级、副高级职称组和中、初级职称组各设一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干名。
七、比赛奖励标准
本届教师教学技能大赛一等奖给予每人500元物质奖励，二等奖给予每人300元物质奖励，三等奖给予每人100元物质奖励。
八、参赛注意事项
（一）各系要认真组织好本单位的选拔赛，并于2010年9月30日前，将本单位选拔出的参赛人员名单报学院教务科。联系人：李大为、王达琪。
（二）参赛者需准备用A4纸打印的参赛内容教案6份，教案内容必须是自己所从事的教学课程内容，教案首页标明所在专业和姓名，比赛现场交与评委。
（三）参赛者需用板书参加比赛，比赛讲授时间为20分钟，不到15分钟或超过20分钟者，评委将扣分。
（四）参赛者比赛顺序由赛前抽签决定，比赛时，要首先向评委说明所在专业、职称、讲授课程名称。
（五）评委对参赛者的教案、教学效果、教学板书等教学基本素质情况进行现场打分，比赛成绩现场公布。
（六）评委会由7人组成，设组长1人，负责比赛评判工作。并对赛事程序、评分标准等事项具有最终解释权。
